Search

Hvad nu hvis den bedste kandidat til jobbet ikke er på udkig efter et nyt?

Search er i mange situationer den rekrutteringsmetode, der giver virksomheden den største sikkerhed for optimal stillingsbesættelse. Search kan bruges som den eneste metode i en rekrutteringsopgave, men ofte vælger kunden og konsulenten i fællesskab, at search er en delmetode i den samlede rekrutteringsstrategi. Search er en metode, der på lige fod med en stillingsannonce skal skabe interesse og motivation for en jobdialog. Search er en "lukket" metode, hvor kontakten til kandidaterne sker via telefon og/eller e-mail.

Vores rekrutteringsopgaver i researchafdelingen spænder over:

  • Direktions- og bestyrelsesmedlemmer
  • Fag- og divisionsdirektører
  • Chefer og ledere
  • Specialister
  • Nøglemedarbejdere

Kandidaterne findes gennem en omfattende researchproces, der indeholder scanning af brancher og virksomheder, søgning gennem Cosmos Group's store landsdækkende/internationale netværk, i åbne og egne CV-databaser.